Версия для слабовидящихНОРМАТИВНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
регулирующие вопросы организации наставничества
.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ
в редакции федерального закона от 29.12.2025 года № 532-ФЗ
статья 351.8 — регулирует оформление наставничества как дополнительной работы, порядок досрочного прекращения и выплаты
Федеральный закон Российской Федерации от 17.11.2025 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» № 424-ФЗ
в редакции федерального закона от 08.03.2026 года № 45-ФЗ
внёс в статью 69 Федерального закона от 21.11.2011 года «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ важные дополнения, где закрепил правила наставничества в сфере здравоохранения, дролнив ее частями 3.3–3.6.
Федеральный закон Российской Федерации от 21.11.2011 года «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ
в редакции федерального закона от от 04.08.2026 года № 329-ФЗ
части 3.3–3.6 статьи 69 — для получивших образование по специальностям из утверждённого перечня и впервые прошедших первичную или первичную специализированную аккредитацию после 01.03.2026 года, устанавливается наставничество сроком не более трёх лет (при этом целевики работают в организациях по целевому договору, остальные — в медорганизациях, участвующих в программе госгарантий); по окончании периода они подлежат периодической аккредитации; если наставничество не осуществлялось или его срок оказался меньше установленного, по окончании срока действия первичной аккредитации повторно проводятся первичная или первичная специализированная аккредитация (с особенностями, предусмотренными положением об аккредитации), одновременно осуществляется наставничество до достижения установленного суммарного срока; при этом лица, на которых правило о наставничестве не распространяется (в частности, те, кто завершил обучение или прошёл первичную аккредитацию до 1 марта 2026 года), проходят периодическую аккредитацию в срок, установленный частью 3 статьи 69